Como seleccionan a su personal

La elección de personal debe ser un procedimiento rigurosamente bosquejado, ya que determinará el rumbo futuro de la entidad y la posibilidad ir cumpliendo y superando los distintos objetivos de la empresa.

Tal procedimiento es el siguiente

  1. Selección de candidatos: este proceso inicia con una pre entrevista en donde validamos que el candidato reúna requisitos indispensables
  2. Entrevista a fondo con el candidato
  3. Investigación laboral del candidato
    Validar que la información proporcionada en nuestra solicitud de empleo coincide con la descrita por el candidato como: fechas de trabajos anteriores, motivo de separación del empleo, desempeño laboral, recomendaciones, etc.
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